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创建时间:06-03

对封建社会官员考核制度的法律思考

研究的基本内容,拟解决的主要问题:
研究的基本内容:
(1)中国 封建社会官员考核制度的演变;
(2)中国封建社会官员考核制度的特点;
(3)中国封建社会官员考核制度的法律思考;
解决的主要问题:
(1)    全面总结中国 封建社会官员考核制度的演变;
(2)    分析中国封建社会官员考核制度的特点;
(3)    总结中国封建社会官员考核制度的法律思考;

目    录

引言……………………………………………………………………………1
一、封建社会官员考核制度的演进……………………………………………1
(一)形成时期……………………………………………………………1
(二)确立时期……………………………………………………………2
(三) 发展时期……………………………………………………………3
二、封建社会官员考核制度的特点………………………………………4
(一)封建社会官员考核制度的优点……………………………………4
1、考核内容全面……………………………………………………4
2、考核对象逐步合理分类…………………………………………5
3、考核机构专业化…………………………………………………5
4、考核过程注重公开公正…………………………………………6
(二)封建社会官员考核制度存在的不足………………………………6
      1、只唯上、不唯仁,导致官僚作风………………………………6
      2、考核指标不合理…………………………………………………6
三、对我国封建社会官员考核制度的法律思考………………………7
(一)我国封建社会官员考核制度对当时社会的影响…………………7
      1、完善官职制度,加强吏治建设,遏止腐败之风蔓延…………7
      2、维护阶级利益,巩固政权统治,促进国家和谐统一…………7
   (二)我国封建社会官员考核制度对当代社会的启示…………………8
结语…………………………………………………………………………8
注释………………………………………………………………………10
参考文献……………………………………………………………………10
致谢…………………………………………………………………………12 

摘   要

    中国古代封建社会制度相当发达,与之相伴的官员考核制度也很成熟。官员考核是我国历代官吏管理制度的一项重要内容,它起着整顿吏治、惩恶扬善,提高政府机关行政效率等重要作用。本文主要是在前人的基础上进行总结,以便从纵向和横向上更清晰、直观的看到官员考核制度的流变和特点,以及其对当时社会产生的影响,并从中得到一些启示,以图对当代中国的官员政绩考核制度的构件有所裨益。

关键词:封建;官员;考核制度
 

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