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创建时间:07-09

论王熙凤的管理艺术

《红楼梦》之所以能成为文学巨著,在于它的文化涵量极为丰富,为此,两百多年来治“红学”者方能见仁见智,在各自的文化视野中开拓《红楼梦》研究的新领域。其中王熙凤的管理之道值得认真研究。自“中国式管理”的概念提出以后,国内许多财经作家和学者围绕传统的经典名著、历史人物深挖管理内涵,推出了相应的著作和观点。对于当前出现的管理与历史人物相结合的“热潮”,我认为应该理性看待,不应盲目随流。
本文从王熙凤协管宁国府着手,对《红楼梦》中王熙凤的管理做了辨证的分析,找出其管理的优劣。
首先,王熙凤刚上任,便找出宁国府现存的诸多问题,并理出头绪,一针见血地指出宁国府在管理上存有的五大弊端:一是人口混杂,遗失东西;二是事无专管,临期推委;三是需用过费,滥支冒领;四是任无大小,苦乐不均;五是家人豪纵,有脸者不能钤束,无脸者不能上进。
针对弊端,她采取了一系列措施,从其整顿的措施,可以总结出王熙凤管理术的得失。对于王熙凤的管理之道,必须辨证思考。其管理的成功经验值得现代企业借鉴和学习;对于弊端,应从败笔中总结教训,古为今用,以此为鉴,从而提高我们的管理能力。
近来,读诸多关于王熙凤管理术的文章,多数学者撇开了管理者应具备基本素质这个重要而又不容回避的问题,仅是拈出王熙凤管理宁府的“几板斧”,就以为可以大张其道,得出“她的卓有成效的管理方法对我们今天改革传统管理模式,提高管理水平也不无参考价值”的结论,未免过于轻率。王熙凤的管理方法是以封建家族制为特征的,与现代管理不可同日而语,认为王熙凤的管理方法优于当今的管理模式,这是十分荒谬而有害的。所以,我们必须用辨证的眼光看待王熙凤的管理术。

目   录

摘要……………………………………………………………………………Ⅰ
Abstract…………………………………………………………………………Ⅱ
目录……………………………………………………………………………Ⅲ
绪论…………………………………………………………………………1
一、王熙凤的管理方法…………………………………………………………1
    1. 王熙凤找出的宁府五大弊端………………………………………1
    2. 王熙凤针对弊端采取的措施…………………………………………2
三、王熙凤的管理得失………………………………………………………3
    1. 管理中值得借鉴之处…………………………………………………3
    2. 管理中存在的弊端……………………………………………………4
       2.1 王熙凤管理的局限性……………………………………………4
       2.2 王熙凤权威的依赖性……………………………………………6
       2.3 王熙凤管理素质的缺陷…………………………………………7
结论……………………………………………………………………………9
注释……………………………………………………………………………10
参考文献……………………………………………………………………10
致谢…………………………………………………………………………11
 

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